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程省强:做爱岗敬业的排头兵
发布时间:2020-10-28    作者:化产二车间 王妮   点击量:348   分享到:

程省强,1997年参加工作,先后在炼焦车间和质检计量中心工作,2010年调入化产二车间脱硫工段。工作期间,他始终以身作则,从小事做起,立足岗位,踏实工作,认真完成车间的各项工作任务,得到领导和同事的一致好评。如今的他已经从脱硫一名小班长成为了运行班组的大班长。

爱岗敬业,尽职尽责

“在岗一分钟,奋斗六十秒”,这是程省强工作以来对自己的要求和工作遵循。为了保证系统正常运行,他经常经常利用休息日和节假日,主动加班加点,从不抱怨。针对脱硫塔内青瓷填料长时间的腐蚀堆积堵塞严重的情况,他带领脱硫人员成立突击小分队,配合车间对脱硫东、西两台塔内350M³的青瓷填料进行了更换,更换后西台脱硫塔的阻力明显下降,煤气量80000 m³/h时,其阻力在500 Pa左右,煤气质量得以大大提升;针对硫磺产量偏低、逸散气体有异味的问题,他多次查阅资料,与车间领导商量对策,经过反复研究论证,在车间领导的带领指导下,他迅速加入脱硫系统熔硫改造项目,经过改造后,现在运行两台熔硫釜就能满足生产需求,日节约蒸汽达到30吨左右,硫磺日产量更是由原来的1.5—2t/d提到了现在的4.5t/d以上,在煤气质量达标的前提下,月纯碱消耗下降4.5t/d,PDS用量下降7.5kg/d,每年可节约资金300余万元。认真负责,爱岗敬业,他用实际行动诠释了一个陕焦职工不怕困难、敢于奉献的奋斗精神。

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加强管理,提升队伍建设

班组是企业的基本单元,只有不断提高班组管理水平,才能更好的促进公司发展。面对脱硫工段员工素质参差不齐,青工技术力量薄弱、新员工工作配合亟待加强的实际情况,程省强积极开展班组内部技能培训,“一对一谈心谈话”、 “一对一师带徒包联制”等活动,组织员工学习《设备安全操作规程》,利用“双述检查”进一步加强工艺培训,增强岗位适应能力,开展各种形式的劳动竞赛,以此激发员工自觉专研业务技能,掌握专业技能积极性。经过培训学习的青工迅速适应岗位需求,在实际生产中发挥了主人翁的精神。

率先垂范,改善现场环境

“要求别人做到的,自己首先要做到”程省强明白化工企业的特殊性,为了给大家提供一个干净的作业环境。他要求在岗员工凡事都要尽心,凡事都要精心,不要有任何的麻痹大意。尤其在现场管理方面,他始终带头做到主动行动,亲自动手。从设备优化改造小到一个螺栓的润滑,从栏杆平台刷漆到文件盒的整理,从作业证的定置到现场标识的固定......经常能够看到他忙碌的身影在岗位来回穿梭。在他潜移默化的带领下,脱硫岗位人员也逐渐养成了严规范、随手擦的良好习惯。原来没有人愿意去的熔硫岗位现场成了争着去的岗位。原来又脏又乱的脱硫装置区现在成了车间响当当的标杆。“要我行动”到“我要行动”,程省强在用自己的一举一动感染着身边的每一个人。

有一种精神,看似渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似微不足道,它却代表着平实务本的精神。爱岗敬业乐于奉献,在平凡的岗位上,程省强一直在自己的实际行动积极践行。                           

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